2019年，是新中國成立70周年，是決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標的關鍵之年。全市人力資源社會保障部門以，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和對四川工作的系列重要指示精神，認真落實省委省政府、市委市政府決策部署，把握最大民生部門、經(jīng)濟發(fā)展重要助推部門的職能定位，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持民生為本、人才優(yōu)先，積極應對多重矛盾疊加、多種因素交織的復雜局面，推動全市人力資源和社會保障事業(yè)實現(xiàn)了新發(fā)展。
深化事業(yè)單位收入分配制度改革。扎實推進公立醫(yī)院薪酬制度改革工作，指導市屬公立醫(yī)院進行了2018年度薪酬總量的填報;貫徹落實高層次人才工資分配激勵機制，不斷提高事業(yè)單位人員待遇水平。
企業(yè)工資分配制度改革持續(xù)推進,切實加強企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控，轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會保障廳關于發(fā)布四川省2019年企業(yè)工資指導線的通知，基準線為7.5%，上線（預警線）為11%，下線為3%。
2019年，全市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額286.6億元，增長16.4%。全部單位就業(yè)人員平均工資62802元，比上年增加3921元，增長6.7%。其中城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資79070元，比上年增加7187元，增長10.0%。國有單位從業(yè)人員平均工資91401元，比上年增長6.7%；事業(yè)單位就業(yè)人員平均工資88857元，與上年79109元相比，增長12.3%；機關單位就業(yè)人員平均工資94697元，與上年94845元相比，下降0.2%。城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資45115元，增長6.8%。
分行業(yè)門類看，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)71769元，增長67.9%；采礦業(yè)52496元，增長7.8%；制造業(yè)51222元，增長11.5%；電力、燃氣、水的生產(chǎn)和供應業(yè)91184元，增長22.8%；建筑業(yè)54144元，增長10.8%；批發(fā)和零售業(yè)45306元，增長2.6%；交通運輸、倉儲和郵政業(yè)54508元，下降9.4%；住宿和餐飲業(yè)37043元，增長5.0%；信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)74643元，增長0.1%；金融業(yè)107233元，增長8.9%；房地產(chǎn)業(yè)51905元，下降9.4%；租賃和商務服務業(yè)48755元，增長5.0%；科學研究、技術服務業(yè)61821元，下降6.6%；水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)69252元，下降4.8%；居民服務、修理和其它服務業(yè)40607元，增長4.1%；教育業(yè)77556元，下降1.8%；衛(wèi)生和社會工作91216元，增長15.9%；文化體育和娛樂業(yè)45365元，增長13.9%；公共管理、社會保障和社會組織94651元，增長0.4%。
