【簽訂黨風廉政建設責任狀一】
局黨組書記、局長： 局黨組成員、副局長：
為認真貫徹落實XXX市委、市政府關于黨風廉政建設責任制工作要求，進一步增強領導班子成員及干部職工貫徹落實黨風廉政責任制的責任主體意識，更好地履行在黨風廉政建設工作中的責任，全面推進本單位黨風廉政建設和反腐敗工作，局黨組主要領導與黨組成員、黨組成員與科室負責人簽訂此責任書，
簽訂黨風廉政建設責任狀。
一、局領導班子對本單位黨風廉政建設負全面領導責任。
二、局黨組書記、局長對本單位的黨風廉政建設負總責;對本單位領導班子及成員的黨風廉政建設負直接領導責任。具體責任為：
(一)負責貫徹落實上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，結(jié)合實際，制定具體的黨風廉政建設制度和工作計劃、措施，并認真組織實施。
(二)深入調(diào)查研究，定期聽取本單位的黨風廉政建設情況匯報，建立健全黨風廉政工作制度。
(三)認真履行“一崗雙責”，對本單位的領導干部嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督;管好班子成員，帶好隊伍，管好家屬、子女和身邊工作人員;督促領導班子成員抓好自身建設和各自分管科室的黨風廉政建設工作，主動與班子成員開展廉政談話活動。
(四)認真組織對上級黨委、政府、紀檢監(jiān)察機關和主管部門批辦事項和重大違紀違法案件進行檢查;扎實開展“四群”教育活動，切實解決好群眾反映強烈的熱點、難點問題。
(五)以身作則，廉潔自律，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中的相關規(guī)定。
三、局黨組成員、副局長按職責分工，對分管科室的黨風廉政建設負領導責任。具體責任為：
(一)協(xié)助局黨組書記、局長抓好黨風廉政建設，積極參與研究制定黨風廉政建設方面的工作計劃、制度和措施。
(二)與分管科室共同分析研究黨風廉政建設工作，及時了解掌握分管科室的黨風廉政建設情況和干部的廉潔自律情況，注意發(fā)現(xiàn)和解決工作中帶有苗頭性、傾向性的問題，適時與分管科室領導干部進行廉政談話，研究制定防范措施，避免一般違紀違法問題的發(fā)生;督促分管科室認真完成黨風廉政建設的工作任務。
(三)對分管科室的黨員干部進行經(jīng)常性的黨風黨紀廉政教育、遵紀守法教育，定期分析通報黨風廉政建設情況，增強黨員干部拒腐防變能力。
(四)以身作則，廉潔自律，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中的相關規(guī)定。
四、科室負責人對所在科室黨風廉政建設負直接領導責任。具體責任為：
(一)協(xié)助分管領導抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，直接抓好本科室黨風廉政各項工作任務。
(二)認真遵守云南省公務員八條禁令、云南省安全監(jiān)管系統(tǒng)“九不準”及《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規(guī)定。
(三)加強對所在科室工作人員黨風廉政建設教育，做好日常檢查工作，做到廉潔自律，一身正氣。
(四)認真對待基層企業(yè)和群眾的來信、來訪，做到熱情周到，切實關心、幫助、解決企業(yè)和群眾提出的合理要求。
(五)嚴格執(zhí)行政務公開、依法辦事，特別是行政許可，要做到公開、公正、公平，正確行使權(quán)利。
五、《黨風廉政建設責任書》一式二份，一份由局黨組保存，一份由領導干部個人保存。
局黨組書記、局長簽名：
局黨組成員、副局長簽名：
【簽訂黨風廉政建設責任狀二】
為深入推進全縣住房和城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)黨風廉政建設，明確黨組的主體責任，明確領導班子及主要負責人在黨風廉政建設中的職責，全面完成2016年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，促進我縣住房和城鄉(xiāng)建設事業(yè)健康發(fā)展，局黨組與二級單位負責人簽訂此責任書。
一、履責要求
各單位要切實擔負起黨風廉政建設的主體責任。當好本單位黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者，為履行紀檢監(jiān)督責任創(chuàng)造有利條件。各領導班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負全面領導責任。各單位主要負責人是職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設第一責任人，應當做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦，
領導班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要領導責任，做到“誰主管、誰負責”，一級抓一級，層層抓落實。
二、責任內(nèi)容
(一)各領導班子的主體責任主要包括5個方面：
1、加強組織領導。認真貫徹落實黨中央、省市縣委和上級紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，結(jié)合本部門實際，進行責任分工，研究工作舉措。定期匯報黨風廉政建設工作，督促下屬履行責任，層層傳導壓力，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。
2、選好用好干部。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持好干部“五條標準”，深化干部人事制度改革，健全科學的選人用人機制。加強對黨員干部的日常管理和監(jiān)督，堅持抓早抓小、治病救人，對黨員干部身上的傾向性、苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處。
3、加強和改進作風建設。弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決糾正“四風”，不折不扣落實中央八項規(guī)定、省委六條意見、縣委二十四條實施意見等系列規(guī)章制度。加強政風行風建設，切實糾正損害群眾利益的不正之風。建立健全作風建設常態(tài)化長效化機制，采取專項治理、集中檢查、明查暗訪等形式，綜合運用組織處理和紀律處分等方式加大作風問題查處力度，對典型案件點名道姓予以曝光。
4、從源頭上防治腐敗。認真落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》和縣委《落實省委<建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年實施辦法>的任務分解方案》。深化黨性黨風黨紀教育，加強廉政文化建設，加強反腐倡廉法律法規(guī)制度建設和執(zhí)行。強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，推動權(quán)力公開透明陽光運行，不斷完善不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，認真執(zhí)行決策備案制度。
5、支持執(zhí)紀執(zhí)法工作。支持執(zhí)紀執(zhí)法機關依紀依法履行職責，重視上級巡視(巡查)移交的問題線索，認真整改巡視(巡查)反饋的問題。加大案件查辦力度，做到有案必查、有腐必懲、有貪必肅。
(二)各單位主要負責人的第一責任主要包括5個方面：
1、加強研究部署。根據(jù)黨中央、省市縣委和上級紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，結(jié)合部門實際，對黨風廉政建設工作及時作出具體部署和安排。每年至少進行一次黨風廉政建設情況的專題調(diào)研，每半年至少召開一次黨風廉政建設責任制和懲防體系建設領導小組會議，分析研究黨風廉政建設和反腐敗工作現(xiàn)狀，聽取工作匯報，及時解決存在的突出問題。圍繞本部門容易滋生腐敗的薄弱環(huán)節(jié)加強調(diào)查研究，建立完善有效管用的制度規(guī)定。及時全面掌握本單位黨風廉政建設和反腐敗工作狀況和其他領導班子成員、下級及領導干部的廉潔從政狀況。
2、大力支持紀委工作。加強對案件查處工作的領導，敢于擔當、敢抓敢管，推動各部門的協(xié)調(diào)配合，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
3、高度重視廉政教育。貫徹落實黨風廉政法規(guī)制度，開展黨風黨紀和廉潔從業(yè)教育，組織黨員干部黨風廉政建設理論和黨紀法規(guī)學習，不斷增強廉潔從政的思想自覺和行動自覺。定期組織并主動參加黨風廉政建設系列教育活動，扎實抓好黨風廉政建設宣傳教育月活動，中心組要安排黨風廉政建設專題學習，書記親自講廉政黨課1-2次，定期開展廉政約談、提醒談話。監(jiān)督檢查本單位的關鍵崗位和重點崗位人員廉潔從業(yè)情況。加強廉政文化建設，營造廉榮貪恥的社會氛圍。
4、帶頭開展檢查考核。強化監(jiān)督檢查，切實管好班子、帶好隊伍，堅持原則、敢抓敢管，克服好人主義，督促領導班子成員及中層干部抓好廉潔從政。堅持平時檢查和年終考核相結(jié)合，主動參加落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核。
5、做廉潔從政表率。模范遵守中央八項規(guī)定、省委六條意見以及黨員領導干部廉潔從政有關規(guī)定。嚴格按制度管權(quán)管人管事，自覺接受監(jiān)督，促進權(quán)力依法依規(guī)行使。加強對親屬、身邊工作人員的教育、監(jiān)督和管理，對存在的問題及時提醒，并督促整改。
三、責任考核
各單位每年在年中、年底進行自查，及時上報落實責任制情況的書面匯報。局黨組將采取日常考核、半年督查和年終檢查相結(jié)合的方式，對各單位領導班子和領導干部執(zhí)行責任制的情況進行全面考核。
四、責任追究
對黨風廉政建設工作領導不力，出現(xiàn)重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的單位，實行“一案雙查”，既追究當事人責任，又倒查并追究相關領導的責任，包括主要負責人和分管領導的責任。對出現(xiàn)的違紀問題，是領導干部主動發(fā)現(xiàn)并查處的或積極支持配合有關部門查處的，不追究領導責任;對于有失職瀆職情節(jié)甚至故意掩蓋、袒護違紀問題的，將嚴格追究領導責任。
五、其他事項
本責任書一式三份，縣第三紀工委、局黨風廉政建設責任制領導小組辦公室、責任單位各一份。此責任書一年一簽，如責任人工作變動，由接任者繼續(xù)履行職責。
