電力公司工作報(bào)告模板【1】
結(jié)束了四年豐富多彩的大學(xué)生活，我憧憬著自己能夠進(jìn)入一個(gè)在社會(huì)上有地位、受人尊重、有良好發(fā)展前景的大企業(yè)工作。經(jīng)過(guò)努力，終于圓了自己的夢(mèng)??我獲得了貴州電網(wǎng)公司賜予的這一就業(yè)機(jī)會(huì)。在激情似火的七月我懷者激動(dòng)無(wú)比的心情進(jìn)入了夢(mèng)寐以求的貴州電網(wǎng)公司，榮幸成為福泉供電局的一名新員工。 七月初到局里報(bào)道后我們首先加入了貴州電網(wǎng)公司在貴陽(yáng)紅楓開(kāi)辦的2010年新員工培訓(xùn)班。這是我們大學(xué)畢業(yè)參加工作的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)亦是一個(gè)新的起點(diǎn)，在短暫的十天時(shí)間內(nèi)我們進(jìn)行了軍事訓(xùn)練、電網(wǎng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)以及觀(guān)看了抗冰保電專(zhuān)題視頻和圖片展。軍訓(xùn)不僅能培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神，而且還能磨練人的堅(jiān)強(qiáng)意志。
蘇軾有話(huà)：古之立大事者，不惟有超世之才，亦有堅(jiān)忍不拔之志。軍訓(xùn)使我們學(xué)會(huì)忍耐、堅(jiān)持、服從，讓我們錘煉了作風(fēng)，增強(qiáng)了體魄也提高了組織紀(jì)律性，同時(shí) 使我們整個(gè)綜合素質(zhì)得到提升，讓我們?cè)鰪?qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，建立了同事間的友誼和信任。抗冰搶險(xiǎn)專(zhuān)題片的觀(guān)看，使我深深地被貴州電網(wǎng)公司的每一名員工的抗冰保電精神震撼了。他們的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏的工作作風(fēng)不得不令人敬佩與驚嘆。他們始終堅(jiān)持以不勝不休的態(tài)度在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的和指導(dǎo)下進(jìn)行搶修復(fù)電，他們僅用一個(gè)月時(shí)間就創(chuàng)造了被眾多專(zhuān)家認(rèn)定為至少需要半年時(shí)間方可恢復(fù)的電力設(shè)備、線(xiàn)路等、奇跡。這是南網(wǎng)人強(qiáng)大的凝聚力和頑強(qiáng)的與冰雪作斗爭(zhēng)的不屈不撓的精神的具體體現(xiàn)。他們這種保大家、舍小家勇于奉獻(xiàn)的精神我們一定要在今后的工作中不斷繼承和發(fā)揚(yáng)。在培訓(xùn)期間，經(jīng)過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)，我對(duì)南網(wǎng)方略、企業(yè)文化、南網(wǎng)公司的戰(zhàn)略、南網(wǎng)用人理念與新員工職業(yè)生涯規(guī)劃、電力改革及電力市場(chǎng)現(xiàn)狀、企業(yè)人的職業(yè)訓(xùn)練等都有了一定程度的認(rèn)識(shí)。
紅楓十天的培訓(xùn)結(jié)束，我們緊接著又加入到都勻電網(wǎng)開(kāi)辦的2010年新員工生產(chǎn)技能培訓(xùn)班進(jìn)行了為期一個(gè)月的深入學(xué)習(xí)。通過(guò)20多天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我對(duì)都勻電網(wǎng)有了一個(gè)更為清晰的認(rèn)識(shí)。同時(shí)也對(duì)高電壓設(shè)備的基礎(chǔ)知識(shí)、油務(wù)技術(shù)監(jiān)督的分類(lèi)任務(wù)、電氣試驗(yàn)在電力生產(chǎn)中的應(yīng)用、繼電保護(hù)的基礎(chǔ)知識(shí)、變電運(yùn)行、電氣接線(xiàn)及運(yùn)行方式、變電站的相關(guān)知識(shí)、安規(guī)、事故及異常情況用語(yǔ)、操作術(shù)語(yǔ)、調(diào)度自動(dòng)化系統(tǒng)功能、電力營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí)、電力線(xiàn)載波、光纖通信技術(shù)和信息自動(dòng)化、計(jì)量管理所的結(jié)構(gòu)及職能權(quán)限、電測(cè)量指示儀表的基礎(chǔ)知識(shí)、線(xiàn)路管理及輸電線(xiàn)路的基本知識(shí)、調(diào)度管理的相關(guān)知識(shí)等有了一定程度的了解。這次學(xué)習(xí)將對(duì)我們今后的工作有著不容忽視的作用。
近兩個(gè)月的培訓(xùn)結(jié)束了，我分配到馬場(chǎng)坪供電所見(jiàn)習(xí)上班，從事收費(fèi)工作。剛接觸收費(fèi)難免有些棘手的以前不曾碰到的問(wèn)題，當(dāng)我耐心向所里面的同事請(qǐng)教時(shí)，他們總是非常熱情，不厭其煩的給我講解，每次看到的都是他們熱心的笑容，一股暖流從心間流過(guò)，我知道也堅(jiān)信這股暖流是不會(huì)干涸的。所里面的每一名同事都極好相處，樂(lè)于助人，我想這也許和福泉人在外界的良好口碑是分不開(kāi)的吧。 上班到現(xiàn)在已經(jīng)兩個(gè)星期，恰逢收費(fèi)高峰期，每天前來(lái)繳納電費(fèi)和辦理業(yè)務(wù)的客戶(hù)還是比較多，有的時(shí)候從早上開(kāi)門(mén)幾乎可以說(shuō)是忙到下午六點(diǎn)過(guò)下班，實(shí)話(huà)說(shuō)累肯定是有一點(diǎn)，但更多的感覺(jué)是充實(shí)和快樂(lè)。我實(shí)習(xí)的崗位屬于服務(wù)性窗口，不論是現(xiàn)在還是今后我每天都會(huì)以一個(gè)良好的精神面貌和熱情的態(tài)度去為任何一名客戶(hù)服務(wù)，要做到服務(wù)永無(wú)止境！爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的南網(wǎng)人！
電力公司工作報(bào)告模板【2】
一、工作回顧
過(guò)去的，是盤(pán)南電廠(chǎng)發(fā)生了深刻而可喜變化的一年，也是取得了突出成績(jī)的一年。廣大員工立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)，艱苦奮斗，群策群力，克服了人員少、任務(wù)重、電煤供應(yīng)等客觀(guān)困難，完成發(fā)電量XX5.95億千瓦時(shí)，eva值位居金元各電廠(chǎng)前三名，為公司取得良好效益奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一年來(lái)，公司黨委、工會(huì)緊緊圍繞服務(wù)“發(fā)電運(yùn)行、檢修維護(hù)、燃料管理”三大核心業(yè)務(wù)開(kāi)展工作，認(rèn)真履行服務(wù)職能，盡力維護(hù)職工合法權(quán)益，在推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、構(gòu)建和諧企業(yè)等方面發(fā)揮了積極作用，主要工作有：
（一）扎實(shí)開(kāi)展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，推動(dòng)支部活力進(jìn)一步增強(qiáng)
黨支部是黨員活動(dòng)的最主要載體，今年上半年，公司啟動(dòng)了支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，一是投入資金近10萬(wàn)元，建立了五個(gè)黨員活動(dòng)室，完善支部的投影儀、桌椅等硬件設(shè)施條件；二是健全了支部十項(xiàng)制度并上墻，修訂下發(fā)了標(biāo)準(zhǔn)資料模板，五個(gè)支部做到統(tǒng)一、規(guī)范；三是認(rèn)真開(kāi)展支部“三會(huì)一課”等日常工作，大力開(kāi)展黨內(nèi)幫扶和必談必訪(fǎng)等活動(dòng)，強(qiáng)化黨內(nèi)學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨員進(jìn)步；四是加強(qiáng)了流動(dòng)黨員的管理，勞務(wù)派遣工遞交入黨申請(qǐng)書(shū)的數(shù)量大幅上升，實(shí)現(xiàn)了黨建工作向流動(dòng)黨員的延伸。由于工作有成效，在金元公司支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評(píng)選中，公司黨委7月份被評(píng)為先進(jìn)黨委，發(fā)電支部、設(shè)備支部和燃料經(jīng)營(yíng)支部被評(píng)為標(biāo)準(zhǔn)化支部，駱海亞、鄒浩等被評(píng)為先進(jìn)黨務(wù)工作者光榮稱(chēng)號(hào)。
下半年，公司黨委突出四個(gè)結(jié)合，進(jìn)一步強(qiáng)化支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，即：與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合、與基礎(chǔ)管理相結(jié)合、與廉政建設(shè)相結(jié)合、與文化建設(shè)相結(jié)合。一是根據(jù)生產(chǎn)人員隊(duì)伍不穩(wěn)定的實(shí)情，各支部大力開(kāi)展訪(fǎng)談工作，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，提升了工作積極性；結(jié)合大修進(jìn)度進(jìn)行宣傳工作，開(kāi)展黨員突擊隊(duì)、機(jī)關(guān)支部服務(wù)點(diǎn)等活動(dòng)，讓黨員在生產(chǎn)一線(xiàn)發(fā)揮帶頭作用，使黨建工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。二是通過(guò)抓支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善了部門(mén)管理制度，各類(lèi)記錄臺(tái)賬、學(xué)習(xí)筆記、上墻資料等均取得進(jìn)步，為團(tuán)支部、工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化啟動(dòng)提供了經(jīng)驗(yàn)，夯實(shí)了基礎(chǔ)管理。三是支部廉政建設(shè)開(kāi)展各有特色，特別是燃料支部和機(jī)關(guān)支部已形成兩大廉政建設(shè)示范點(diǎn)。四是黨、團(tuán)、工會(huì)活動(dòng)有聲有色，各支部相繼開(kāi)展了籃球、足球比賽和各類(lèi)技能競(jìng)賽活動(dòng)，支部工作更有活力。
（二）認(rèn)真組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是黨員體現(xiàn)先進(jìn)性的一種重要形式。公司黨委于7月份成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，一方面在做好金元公司規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，另一方面提出了“五個(gè)支部五個(gè)特色”的思路和做法：機(jī)關(guān)支部突出服務(wù)特色，設(shè)立黨員示范崗，在歷年獲得優(yōu)秀員工稱(chēng)號(hào)的員工辦公桌上放置示范標(biāo)準(zhǔn)，督促黨員作好示范作用；召開(kāi)了以提升“憂(yōu)患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)”為主題的民主生活會(huì)，促進(jìn)黨員提升服務(wù)核心業(yè)務(wù)的能力；定期組織學(xué)習(xí)黨章、《鏡鑒》等書(shū)籍，提高黨員的政治素養(yǎng)。發(fā)電支部突出責(zé)任，開(kāi)展了“黨員亮牌”、“黨員品牌”、“黨內(nèi)幫扶”、“黨員責(zé)任”工程，促進(jìn)黨員在生產(chǎn)一線(xiàn)上發(fā)揮表率作用。綜合支部突出流動(dòng)黨員管理，啟動(dòng)了流動(dòng)黨員發(fā)展工作，積極推薦優(yōu)秀員工向黨組織靠攏，擴(kuò)大了黨的影響力。設(shè)備支部突出解決困難，成立突擊隊(duì)，讓黨旗在大修現(xiàn)場(chǎng)飄揚(yáng)，完成了3、4機(jī)組空預(yù)器清洗等艱巨任務(wù)，黨員帶頭為企業(yè)排憂(yōu)解難。燃料支部突出“三保一防”，設(shè)立了黨員責(zé)任區(qū)，促進(jìn)煤質(zhì)持續(xù)保持良好水平。
同時(shí)，還注重在“比”中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，開(kāi)展先進(jìn)黨員的評(píng)比和宣傳工作。從8月份開(kāi)始，已采訪(fǎng)編寫(xiě)了五名基層共產(chǎn)黨員的事跡進(jìn)行集中宣傳報(bào)道。XX月份，各支部開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，累計(jì)評(píng)選出了度的10名優(yōu)秀黨員，公司黨委將采取適當(dāng)形式進(jìn)行表彰。
（三）認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑。一年來(lái)，公司黨委認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，狠抓廉潔教育，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。一是成立懲防體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各黨支部分別設(shè)立了紀(jì)檢委員，形成了廉政建設(shè)的兩級(jí)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。二是在每年職代會(huì)上，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)。三是不斷修訂完善各類(lèi)制度，保障了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的進(jìn)一步科學(xué)規(guī)范。四是強(qiáng)化廉潔教育，筑牢員工思想防線(xiàn)。3月份認(rèn)真開(kāi)展了“七個(gè)一”的反腐倡廉宣傳教育月活動(dòng)，對(duì)重點(diǎn)部門(mén)開(kāi)始實(shí)施“警鐘長(zhǎng)鳴”工程，在燃料經(jīng)營(yíng)部和商務(wù)部開(kāi)展廉政進(jìn)家庭、廉潔制度上墻、設(shè)立廉潔文化長(zhǎng)廊等。五是引入多方力量，建立了立體監(jiān)督體系。審計(jì)人員和紀(jì)檢人員加強(qiáng)燃料和物資管理的監(jiān)督，員工對(duì)中層干部業(yè)績(jī)和廉政情況進(jìn)行民主評(píng)議和監(jiān)督，公司設(shè)立了紀(jì)檢投訴信箱，公開(kāi)紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)，對(duì)重大人事變動(dòng)前進(jìn)行公示，健全民主監(jiān)督，形成了由公司紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)、員工、外部的立體監(jiān)督機(jī)制。一年來(lái)，公司未發(fā)生一起違法違紀(jì)現(xiàn)象。
四）工會(huì)認(rèn)真履行服務(wù)員工和維權(quán)的職能，切實(shí)幫助員工不斷成長(zhǎng)，推動(dòng)企業(yè)民主管理進(jìn)程 企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工成長(zhǎng)，員工的成長(zhǎng)離不開(kāi)企業(yè)平臺(tái)，二者相輔相成、相互促進(jìn)。公司工會(huì)一方面服務(wù)員工，幫助員工成才成長(zhǎng)，另一方面切實(shí)保護(hù)員工合法權(quán)利，努力改善員工生活、工作條件。
在幫助員工成才成長(zhǎng)上，一是大力開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。公司撥出專(zhuān)款累計(jì)10萬(wàn)元，分別在發(fā)電部、設(shè)備管理部、燃料經(jīng)營(yíng)部開(kāi)展技能競(jìng)賽活動(dòng)，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，涌現(xiàn)出了一批技術(shù)硬、能力強(qiáng)的先進(jìn)班組和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。比如，在中電投集團(tuán)舉辦的焊接狀元賽中，雷小柱在強(qiáng)手如林的選手中脫穎而出，獲第二名的好成績(jī)。二是大力開(kāi)展員工培訓(xùn)教育活動(dòng)，促進(jìn)員工成長(zhǎng)。，公司組織了到平圩電廠(chǎng)和紅海灣電廠(chǎng)的兩次外出考察學(xué)習(xí)，覆蓋了技術(shù)員以上人員的所有班組長(zhǎng)。通過(guò)狠抓培訓(xùn)，一大批青年員工不斷成長(zhǎng)，被提拔在崗位上擔(dān)當(dāng)重任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)為員工提供平臺(tái)，員工助企業(yè)發(fā)展。三是積極組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，參加集團(tuán)公司職工活動(dòng)，推薦優(yōu)秀作品，讓有特長(zhǎng)的員工有施展的平臺(tái)和提高的機(jī)會(huì)。一年來(lái)，累計(jì)向金元投稿400多篇作品，參加金元公司職工活動(dòng)200多人次。
在維護(hù)員工權(quán)利上，一是認(rèn)真推行和落實(shí)職工代表大會(huì)制度。公司工會(huì)每年均組織召開(kāi)職代會(huì)，按要求增補(bǔ)代表，基層代表比例為50%以上，保證員工合法權(quán)利。征集的提案均提交工會(huì)委員會(huì)討論，對(duì)具備條件的予以立案，并將處理結(jié)果反饋員工。二是堅(jiān)持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度。凡涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工福利等的重要決策，公司均通過(guò)黨、政、工聯(lián)席會(huì)議等形式進(jìn)行民主討論，形成會(huì)議紀(jì)要后，通過(guò)oa、宣傳欄等向員工公布，保證員工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是堅(jiān)持民主評(píng)議中層干部。公司重要人事任免堅(jiān)持征求群眾意見(jiàn)，對(duì)新任的五名中層干部進(jìn)行了任前的民主評(píng)議、廉政談話(huà)和公示等程序；在職代會(huì)上對(duì)全體中層干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)后三名的中干均要進(jìn)行誡勉談話(huà)，充分發(fā)揮員工的監(jiān)督作用。四是廣開(kāi)言路，認(rèn)真聽(tīng)取員工的意見(jiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性地參與班組安全學(xué)習(xí)，多次召開(kāi)不同級(jí)別的座談會(huì)，增加重要會(huì)議的參會(huì)人員，征集合理化建議，在公寓樓設(shè)立意見(jiàn)箱，拓寬了員工參政議政的渠道。
在關(guān)心員工上，工會(huì)積極為員工辦實(shí)事和好事。一是切實(shí)做好職工勞動(dòng)保障工作，認(rèn)真督辦各類(lèi)保險(xiǎn)和公積金的繳納工作，安排員工定期體檢，建立職業(yè)病防治檔案等；二是關(guān)注員工工作生活條件的改善，積極謀求六盤(pán)水電廠(chǎng)生活區(qū)購(gòu)房權(quán)，反租了原一公司住房，建設(shè)停車(chē)場(chǎng)，定期發(fā)放一定的過(guò)節(jié)費(fèi)，做到員工收入穩(wěn)定，生活福利條件逐步提高；三是實(shí)施溫暖工程，切實(shí)關(guān)愛(ài)員工，發(fā)放生日禮物，開(kāi)展“雪中送炭”活動(dòng)慰問(wèn)困難員工，協(xié)助員工處理婚喪嫁娶等事宜；四是督查解決了建管處公寓樓安全問(wèn)題、增加廠(chǎng)區(qū)停車(chē)位等三個(gè)提案，努力為員工解決困難。
（五）黨政工團(tuán)齊抓共管，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，營(yíng)造了和諧奮進(jìn)的企業(yè)氛圍
企業(yè)是員工的家園，一年來(lái)，公司黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)和諧，提升企業(yè)形象。公司舉辦了一年一度的元宵晚會(huì)、安全知識(shí)競(jìng)賽、中秋游園活動(dòng)，出版了兩期《響水河畔》刊物和三期《宣傳欄》，舉辦了四次通訊員培訓(xùn)會(huì)議，企業(yè)文化建設(shè)取得一定進(jìn)步。支持鼓勵(lì)各部門(mén)大力開(kāi)展活動(dòng)，如發(fā)電部的籃球、足球比賽，設(shè)備部的拔河、接力賽跑等，活躍了部門(mén)氛圍。同時(shí)，在參加集團(tuán)公司的各類(lèi)活動(dòng)也取得了歷史性突破。8月份，在參加金元公司田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)中，盤(pán)南隊(duì)員頑強(qiáng)拼搏，獲得了團(tuán)體第六名的獎(jiǎng)杯；9月份，在參加金元公司辯論賽中，獲得了團(tuán)體第一名和最佳辯手的優(yōu)異成績(jī)。12月份，我廠(chǎng)在金元公司的文藝匯演上也有精彩演出，展示了盤(pán)南的新風(fēng)采、新形象、新精神。
回顧，公司黨務(wù)和工會(huì)工作雖然做了一些工作，取得了一些進(jìn)步，但距離員工的總體要求和期望仍有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是黨務(wù)、工會(huì)等工作的基礎(chǔ)還比較薄弱，標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化離金元公司的要求有很大差距，與盤(pán)南電廠(chǎng)應(yīng)有的位置不相適應(yīng)；二是黨務(wù)和工會(huì)工作服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)員工的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)，忽視員工思想動(dòng)態(tài)的現(xiàn)狀客觀(guān)存在，職工活動(dòng)開(kāi)展不夠；三是在一些具體工作上，班組建設(shè)、合理化建設(shè)、技能競(jìng)賽等工作滯后，不能滿(mǎn)足員工和企業(yè)發(fā)展的需求；四是部分員工關(guān)注的福利設(shè)施未能及時(shí)解決，如廠(chǎng)區(qū)文體活動(dòng)設(shè)施，生活區(qū)老年活動(dòng)室等等。以上這些不足和問(wèn)題，都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真研究，加以解決。
二、20XX年工作安排
展望20XX年，是十二五的開(kāi)局之年，也是盤(pán)南電廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后的第一年，對(duì)公司發(fā)展和員工成長(zhǎng)有深遠(yuǎn)而廣泛的影響。
20XX年黨務(wù)、工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹金元公司20XX年工作會(huì)精神，緊緊圍繞服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)扎實(shí)工作；黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，努力完善日常工作機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)和工會(huì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化；認(rèn)真建設(shè)黨務(wù)、工會(huì)的活動(dòng)載體，重點(diǎn)組織開(kāi)展好支部標(biāo)準(zhǔn)化、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、班組建設(shè)和技能競(jìng)賽等四項(xiàng)工作；進(jìn) 一步發(fā)揮工會(huì)職能，完善職代會(huì)制度，堅(jiān)持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和民主監(jiān)督機(jī)制，深入關(guān)心員工，維護(hù)員工合法權(quán)利；加強(qiáng)廉政建設(shè)和內(nèi)部審計(jì)工作；積極開(kāi)展文體活動(dòng)，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，提升公司形象，構(gòu)建和諧盤(pán)南。重點(diǎn)要抓好以下幾方面的工作：
（一）進(jìn)一步推進(jìn)黨、工、團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善日常工作機(jī)制，不斷加強(qiáng)新形勢(shì)下的組織活力。
黨支部、分工會(huì)和團(tuán)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是黨務(wù)和工會(huì)工作的基礎(chǔ)所在。目前，雖然黨支部標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)已取得一定成效，但工會(huì)、團(tuán)委等方面的基礎(chǔ)工作相當(dāng)薄弱，20XX年，公司將緊緊圍繞著增強(qiáng)黨務(wù)和工會(huì)活力，完善日常工作機(jī)制和考核機(jī)制，加強(qiáng)工作督導(dǎo)。
一是通過(guò)定期召開(kāi)政工例會(huì)，每月發(fā)布《黨群工作簡(jiǎn)報(bào)》，切實(shí)落實(shí)《黨政工團(tuán)綜合考評(píng)辦法》，以計(jì)劃管理和強(qiáng)化考核為抓手，推動(dòng)日常工作有序開(kāi)展。二是對(duì)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作提出更高的要求，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司要求開(kāi)展，并啟動(dòng)工會(huì)、團(tuán)委的標(biāo)準(zhǔn)化工作。三是進(jìn)一步強(qiáng)化黨支部的組織建設(shè)，按金元公司的部署，探索各支部書(shū)記的公推直選工作。
（二）進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)維權(quán)作用，切實(shí)維護(hù)好員工權(quán)利
20XX年，工會(huì)將繼續(xù)在維權(quán)和服務(wù)員工上下功夫，發(fā)揮橋梁紐帶作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)為員工成長(zhǎng)提供平臺(tái)，員工為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
一是要積極參加涉及職工權(quán)益等重大問(wèn)題的協(xié)調(diào)，維護(hù)職工的切身利益，建立健全協(xié)調(diào)機(jī)制，參與廠(chǎng)區(qū)分房制度等事件的審核工作。二是要跟蹤監(jiān)督好職代會(huì)提案的落實(shí)情況，積極為員工辦實(shí)事好事；三是繼續(xù)實(shí)施“愛(ài)心工程”，關(guān)注困難員工，發(fā)放生日禮物等，推動(dòng)廠(chǎng)區(qū)文體設(shè)施的改善和紅果生活區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，為改善盤(pán)南電廠(chǎng)生活、工作條件而努力。四是深入推動(dòng)民主管理，認(rèn)真做好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和職代會(huì)，探索班組民主管理的新辦法，保障職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。五是維護(hù)好女工的合法權(quán)利，組織好三八婦女節(jié)等女工活動(dòng)。
（三）進(jìn)一步提升服務(wù)企業(yè)核心任務(wù)的能力，認(rèn)真組織群眾性生產(chǎn)活動(dòng)
一是加強(qiáng)班組建設(shè)管理，積極創(chuàng)建星級(jí)班組。爭(zhēng)取在4月份前完成公司班組建設(shè)實(shí)施方案的制訂，完善考評(píng)辦法，堅(jiān)持整體推進(jìn)和重點(diǎn)督導(dǎo)的原則，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)掛靠班組責(zé)任機(jī)制，使班組建設(shè)工作走向制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道。同時(shí)，加強(qiáng)班組建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和推優(yōu)工作，力爭(zhēng)向金元公司推選出一批優(yōu)秀班組，樹(shù)立典型和榜樣，帶動(dòng)整體進(jìn)步。
二是圍繞建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，積極開(kāi)展合理化建議征集和職工技能比武活動(dòng)，聚公司廣大干部職工的智慧和力量，為公司發(fā)展出謀劃策、培養(yǎng)技術(shù)能手，促進(jìn)員工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。4月份要完成勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的方式方法、工作流程、評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)等制度建設(shè)，啟動(dòng)相關(guān)工作。積極組織員工參加集團(tuán)公司的各類(lèi)勞動(dòng)技能比賽，建立考核機(jī)制，對(duì)取得優(yōu)異成績(jī)?yōu)閺S(chǎng)爭(zhēng)光的予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)成績(jī)差的予以考核。
三是積極推動(dòng)修舊利廢等活動(dòng)，為企業(yè)eva值作貢獻(xiàn)。各生產(chǎn)班組要建立修舊利廢工作的專(zhuān)項(xiàng)記錄，并列入班組建設(shè)考評(píng)的重要內(nèi)容。審計(jì)監(jiān)察部門(mén)要加大對(duì)修舊利廢工作的督導(dǎo)和評(píng)價(jià)。
（四）進(jìn)一步推動(dòng)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，發(fā)揮先鋒示范作用
今年是建黨90周年的喜慶日子，七一前夕，金元公司將對(duì)第二批標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)支部進(jìn)行授牌，對(duì)先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰，還將舉行“紅歌唱響金元”大合唱等活動(dòng)。公司黨委將結(jié)合金元公司黨委安排，統(tǒng)籌規(guī)劃，認(rèn)真組織好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的各項(xiàng)工作，
力爭(zhēng)取得優(yōu)異成績(jī)，并充分展現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。
（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和效能監(jiān)察工作，做好經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范。
要嚴(yán)格按照金元公司統(tǒng)一部署，加大懲防體系建設(shè)力度，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，建立健全公司紀(jì)檢監(jiān)察制度體系，加強(qiáng)反腐倡廉教育和學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織“廉政建設(shè)月”和廉政教育進(jìn)班子、進(jìn)家庭活動(dòng)，加大物資采購(gòu)等三重一大環(huán)節(jié)的監(jiān)督，有重點(diǎn)有計(jì)劃的抓好效能監(jiān)察工作，每月發(fā)布《審計(jì)監(jiān)察月報(bào)》等，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)防范風(fēng)險(xiǎn)。
（六）加強(qiáng)宣傳工作，多舉措推進(jìn)職工精神文化建設(shè)
20XX年，公司黨委將進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)宣傳工作，推動(dòng)企業(yè)氛圍更加和諧。一是以文體活動(dòng)為主要形式，重點(diǎn)開(kāi)展元宵文藝演出、登山活動(dòng)、球類(lèi)活動(dòng)、中秋游園活動(dòng)各一次，支持各分工會(huì)開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。二是以知識(shí)競(jìng)賽、主題演講、征文為主要形式，宣傳公司企業(yè)精神和核心價(jià)值理念，引導(dǎo)員工愛(ài)企如家、愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真履行職責(zé)，培育職工昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。三是加強(qiáng)宣傳工作，編輯好企業(yè)網(wǎng)站和刊物，深層次報(bào)道盤(pán)南好做法好經(jīng)驗(yàn)，提高稿件質(zhì)量，通過(guò)形式多樣的宣傳活動(dòng)和平臺(tái)，提升企業(yè)形象，為盤(pán)南發(fā)展創(chuàng)造良好的軟環(huán)境。
各位代表、同志們，新的一年，新的起點(diǎn)，新的希望。在公司發(fā)展的新形勢(shì)下，機(jī)遇前所未有，挑戰(zhàn)也前所未有，讓我們?nèi)珡S(chǎng)員工堅(jiān)定不移地圍繞著做強(qiáng)三大核心業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任心、上進(jìn)心、事業(yè)心，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)拼搏、迎難而上、努力創(chuàng)造盤(pán)南電廠(chǎng)更加美好和輝煌的未來(lái)。
謝謝大家！
