泰州市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)辦法已經(jīng)出臺(tái)，具體細(xì)則如何?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
關(guān)于印發(fā)《泰州市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)辦法》的通知
各市(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：
為完善工傷保險(xiǎn)費(fèi)率機(jī)制，促進(jìn)工傷預(yù)防，實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)基金社會(huì)共濟(jì)，現(xiàn)將修訂后的《泰州市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
泰州市人力資源和社會(huì)保障局泰州市財(cái)政局
2017年12月15日
泰州市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)辦法
第一條為完善工傷保險(xiǎn)費(fèi)率機(jī)制，促進(jìn)工傷預(yù)防，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策和做好工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整工作進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》(蘇人社發(fā)〔2015〕251號(hào))、《關(guān)于做好工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)實(shí)施工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2012〕148號(hào))及《泰州市工傷保險(xiǎn)管理辦法》(泰政規(guī)〔2016〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率，是指工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在用人單位按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位前兩自然年度工傷保險(xiǎn)支繳率、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其本期應(yīng)當(dāng)上浮或下浮的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。
工傷保險(xiǎn)支繳率是指工傷基金支付用人單位工傷人員的工傷保險(xiǎn)待遇與該單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的比值。工傷發(fā)生率是指用人單位發(fā)生工傷的人數(shù)與該單位月平均參保人數(shù)的比值。
第三條工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率每?jī)赡暾{(diào)整一次，調(diào)整時(shí)間為調(diào)整年度的7月1日(2017年7月1日為調(diào)整時(shí)間)。按照本辦法核定工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率所依據(jù)的工傷保險(xiǎn)支繳率和工傷發(fā)生率以前兩自然年度為計(jì)算期間;用人單位首次參保且繳費(fèi)不滿一年的，不參加費(fèi)率浮動(dòng)，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi);用人單位參保繳費(fèi)一年以上不滿兩年的，按實(shí)際繳費(fèi)月份計(jì)算支繳率和工傷發(fā)生率。
第四條一類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為0.6%、1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、2.0%、2.2%、2.4%;用人單位初次繳費(fèi)費(fèi)率，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定;用人單位屬于一類(lèi)行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng);用人單位屬二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)的，費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)。
第五條工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率在用人單位所對(duì)應(yīng)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可上下浮動(dòng)兩檔：二類(lèi)至四類(lèi)行業(yè)單位上浮一檔為增加0.2%，上浮二檔為增加0.4%，下浮一檔為降低0.2%，下浮二檔為降低0.4%;五類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)單位上浮一檔為增加0.4%，上浮第二檔為增加0.8%，下浮一檔為降低0.4%，下浮二檔為降低0.8%。
第六條工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率的浮動(dòng)檔次按下列指標(biāo)確定：
(一)工傷保險(xiǎn)支繳率大于120%、小于等于150%或者工傷發(fā)生率大于1%、小于等于2%的，浮動(dòng)費(fèi)率上浮一檔;
(二)工傷保險(xiǎn)支繳率大于150%或者工傷發(fā)生率大于2%的，浮動(dòng)費(fèi)率上浮二檔;
(三)用人單位發(fā)生因工死亡事故，或者重傷(傷殘等級(jí)1??4級(jí))2人以上的，浮動(dòng)費(fèi)率上浮二檔;
(四)工傷保險(xiǎn)支繳率小于50%同時(shí)工傷發(fā)生率小于0.5%的，浮動(dòng)費(fèi)率下浮一檔;
(五)用人單位連續(xù)兩年未發(fā)生工傷事故的，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下浮二檔。
上述(一)、(二)中支繳率、工傷發(fā)生率計(jì)算浮動(dòng)檔次不一致的，以支繳率計(jì)算指標(biāo)作為浮動(dòng)檔次標(biāo)準(zhǔn)。
第七條20人以下(含20人)的用人單位，僅按照工傷保險(xiǎn)支繳率進(jìn)行浮動(dòng)。但發(fā)生的事故性質(zhì)嚴(yán)重、影響較大，且受到有關(guān)部門(mén)處罰的，按照工傷發(fā)生率和工傷保險(xiǎn)支繳率兩項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行浮動(dòng)。
第八條工傷職工有下列情形之一的，不計(jì)入該用人單位工傷保險(xiǎn)支繳率的計(jì)算范圍：
(一)職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(二)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
(三)職工上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。
第九條根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布的《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(AQ/T9006-2010)被評(píng)定為安全生產(chǎn)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)的，經(jīng)核定執(zhí)行的費(fèi)率降低0.4%;被評(píng)定為安全生產(chǎn)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)的，經(jīng)核定執(zhí)行的費(fèi)率降低0.2%;未評(píng)定達(dá)到安全生產(chǎn)三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不得實(shí)行下浮。
第十條用人單位在浮動(dòng)費(fèi)率調(diào)整年度前兩年內(nèi)有下列情形之一的，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不得下浮：
(一)拖欠工傷保險(xiǎn)費(fèi)的;
(二)少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資總額或者職工人數(shù);
(三)騙取工傷保險(xiǎn)待遇的。
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十一條從業(yè)人員在與用人單位解除、終止勞動(dòng)關(guān)系(包括退休)后被診斷、鑒定患職業(yè)病的，由承擔(dān)職業(yè)病責(zé)任的用人單位承擔(dān)浮動(dòng)費(fèi)率責(zé)任。
第十二條浮動(dòng)費(fèi)率由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)本辦法的規(guī)定每?jī)赡旰硕ㄒ淮�，并在下一繳費(fèi)年度核定用人單位基數(shù)時(shí)同步調(diào)整。
第十三條本辦法自發(fā)文之日起施行。本市其他規(guī)定與本辦法不一致的，統(tǒng)一按本辦法執(zhí)行。
