中國(guó)內(nèi)地計(jì)劃生育政策自實(shí)施以來(lái)，就倡導(dǎo)著只生一個(gè)好，國(guó)家對(duì)獨(dú)生子女實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)政策。凡領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，都是可以領(lǐng)到獨(dú)生子女費(fèi)。黑龍江也如此。
2017年黑龍江獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放新規(guī)定
根據(jù)《黑龍江省人口與計(jì)劃生育》第五十二條的規(guī)定：獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)按下列規(guī)定支付：
(一)夫妻雙方為職工的，由雙方所在單位各承擔(dān)百分之五十;
(二)一方為職工，另一方無(wú)工作單位，或者喪偶的，由職工所在單位全部承擔(dān);
(三)城鎮(zhèn)其他人員，由戶(hù)籍所在地縣級(jí)人民政府解決;
(四)離開(kāi)原工作單位的人員，有聘用單位的由聘用單位承擔(dān);沒(méi)有聘用單位但尚未與原單位解除人事、勞動(dòng)關(guān)系的，由原單位承擔(dān);沒(méi)有聘用單位且已經(jīng)與原單位解除人事、勞動(dòng)關(guān)系的，按照第(二)項(xiàng)和第(三)顧之規(guī)定處理;
(五)農(nóng)村居民由所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府承擔(dān)。
每年120元。
第一條 為妥善做好我省部分失去獨(dú)生子女的父母(以下簡(jiǎn)稱(chēng)失獨(dú)人員)一次性補(bǔ)助金發(fā)放工作，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，依據(jù)《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》，制定本辦法。
第二條 本辦法規(guī)定發(fā)放一次性補(bǔ)助金的部分失獨(dú)人員，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
(一)本省城鎮(zhèn)戶(hù)籍居民(包括退休或達(dá)到規(guī)定年齡時(shí)戶(hù)籍在本省的居民)，持有《計(jì)劃生育特別扶助證》。
(二)2003年1月1日以后因國(guó)企(包括廠辦集體企業(yè))改革(包括轉(zhuǎn)制、分流、并軌、關(guān)停、空殼或注銷(xiāo))，與原單位脫離勞動(dòng)關(guān)系且未重新就業(yè)或社會(huì)靈活就業(yè)，并達(dá)到法定退休年齡或城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)男滿(mǎn)60周歲、女滿(mǎn)55周歲。
(三)未享受計(jì)劃生育獨(dú)生子女死亡一次性補(bǔ)助金待遇。
第三條 對(duì)符合發(fā)放條件的失獨(dú)人員給予每人5000元的一次性補(bǔ)助金。其中，達(dá)到退休年齡后去世且在退休時(shí)未享受一次性補(bǔ)助金的，補(bǔ)發(fā)給合法繼承人;達(dá)到退休年齡前去世的，不享受一次性補(bǔ)助金。
第四條 因國(guó)企改革與原單位脫離勞動(dòng)關(guān)系且未重新就業(yè)或靈活就業(yè)失獨(dú)人員的補(bǔ)助金由原國(guó)有企業(yè)所屬同級(jí)政府財(cái)政部門(mén)統(tǒng)籌解決;正在實(shí)施改革的國(guó)有企業(yè)，應(yīng)在改革成本中一次性列支，不得發(fā)生新的拖欠;城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)失獨(dú)人員的補(bǔ)助金由其戶(hù)籍所在縣(市、區(qū))政府財(cái)政部門(mén)統(tǒng)籌解決。
第五條 失獨(dú)人員的一次性補(bǔ)助金發(fā)放工作由衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)牽頭負(fù)責(zé)，人社、國(guó)有資產(chǎn)管理、工信、財(cái)政部門(mén)按照職責(zé)分工做好配合工作。
(一)衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)負(fù)責(zé)提供、整理、匯總失獨(dú)人員相關(guān)信息，確認(rèn)符合條件的失獨(dú)人員名單，做好溝通、協(xié)調(diào)及備案工作，指導(dǎo)街道辦事處(居委會(huì)、森工林場(chǎng)所、墾區(qū)社會(huì)行政管理機(jī)構(gòu))補(bǔ)錄填全相關(guān)信息，對(duì)失獨(dú)人員信息與“金保工程”信息系統(tǒng)相關(guān)信息進(jìn)行核對(duì)。根據(jù)《黑龍江省人口與計(jì)劃生育》第五十二條的規(guī)定：獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)按下列規(guī)定支付：
(一)夫妻雙方為職工的，由雙方所在單位各承擔(dān)百分之五十;
(二)一方為職工，另一方無(wú)工作單位，或者喪偶的，由職工所在單位全部承擔(dān);
(三)城鎮(zhèn)其他人員，由戶(hù)籍所在地縣級(jí)人民政府解決;
(四)離開(kāi)原工作單位的人員，有聘用單位的由聘用單位承擔(dān);沒(méi)有聘用單位但尚未與原單位解除人事、勞動(dòng)關(guān)系的，由原單位承擔(dān);沒(méi)有聘用單位且已經(jīng)與原單位解除人事、勞動(dòng)關(guān)系的，按照第(二)項(xiàng)和第(三)顧之規(guī)定處理;
(五)農(nóng)村居民由所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府承擔(dān)。
每年120元。
第一條 為妥善做好我省部分失去獨(dú)生子女的父母(以下簡(jiǎn)稱(chēng)失獨(dú)人員)一次性補(bǔ)助金發(fā)放工作，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，依據(jù)《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》，制定本辦法。
第二條 本辦法規(guī)定發(fā)放一次性補(bǔ)助金的部分失獨(dú)人員，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
(一)本省城鎮(zhèn)戶(hù)籍居民(包括退休或達(dá)到規(guī)定年齡時(shí)戶(hù)籍在本省的居民)，持有《計(jì)劃生育特別扶助證》。
(二)2003年1月1日以后因國(guó)企(包括廠辦集體企業(yè))改革(包括轉(zhuǎn)制、分流、并軌、關(guān)停、空殼或注銷(xiāo))，與原單位脫離勞動(dòng)關(guān)系且未重新就業(yè)或社會(huì)靈活就業(yè)，并達(dá)到法定退休年齡或城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)男滿(mǎn)60周歲、女滿(mǎn)55周歲。
(三)未享受計(jì)劃生育獨(dú)生子女死亡一次性補(bǔ)助金待遇。
第三條 對(duì)符合發(fā)放條件的失獨(dú)人員給予每人5000元的一次性補(bǔ)助金。其中，達(dá)到退休年齡后去世且在退休時(shí)未享受一次性補(bǔ)助金的，補(bǔ)發(fā)給合法繼承人;達(dá)到退休年齡前去世的，不享受一次性補(bǔ)助金。
第四條 因國(guó)企改革與原單位脫離勞動(dòng)關(guān)系且未重新就業(yè)或靈活就業(yè)失獨(dú)人員的補(bǔ)助金由原國(guó)有企業(yè)所屬同級(jí)政府財(cái)政部門(mén)統(tǒng)籌解決;正在實(shí)施改革的國(guó)有企業(yè)，應(yīng)在改革成本中一次性列支，不得發(fā)生新的拖欠;城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)失獨(dú)人員的補(bǔ)助金由其戶(hù)籍所在縣(市、區(qū))政府財(cái)政部門(mén)統(tǒng)籌解決。
第五條 失獨(dú)人員的一次性補(bǔ)助金發(fā)放工作由衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)牽頭負(fù)責(zé)，人社、國(guó)有資產(chǎn)管理、工信、財(cái)政部門(mén)按照職責(zé)分工做好配合工作。
(一)衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)負(fù)責(zé)提供、整理、匯總失獨(dú)人員相關(guān)信息，確認(rèn)符合條件的失獨(dú)人員名單，做好溝通、協(xié)調(diào)及備案工作，指導(dǎo)街道辦事處(居委會(huì)、森工林場(chǎng)所、墾區(qū)社會(huì)行政管理機(jī)構(gòu))補(bǔ)錄填全相關(guān)信息，對(duì)失獨(dú)人員信息與“金保工程”信息系統(tǒng)相關(guān)信息進(jìn)行核對(duì)。
