2019年是全面放開二孩的第四個年頭了。然而,現在卻有數據表明,全面放開二孩政策短時間內使得我國新生兒數量增長,但對長期來說影響并不大。所以國家正在針對這一現狀加快改革創(chuàng)新的步伐,發(fā)放二胎政策補助,以求減輕社會撫養(yǎng)負擔,為經濟發(fā)展創(chuàng)造了有利的人口條件。那么東莞二胎政策補助金額是多少呢?下面思而思學小編給您介紹2019東莞二胎政策最新補助金額。
東莞生育津貼如何計算
生育津貼=生育當月繳費基數/30產假天數
職工繳費基數按照本人上一年月平均工資計算;低于上一年本市職工月平均工資60%的,按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的,按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;本人上一年月平均工資無法確定的,按照上一年本市職工月平均工資計算。
例如:東莞市2007年職工月平均工資3322元。
例一:張小梅,2007年月平均工資1000元,生育津貼=332260%/30產假天數=5979.6
例二:王小花,2007年月平均工資3500元,生育津貼=3500/30產假天數=10500
例三:趙小華,2007年月平均工資15000元,生育津貼=33223/30產假天數=29898
備注:1)上述舉例產假天數按90天;
2)如果男女方都參加生育保險,可按基數高的一方計算晚育津貼
東莞生育津貼申報流程
產假流程:
第一步:
(辦理計生登記)必須在休產假前,攜帶以下證明原件/復印件至東莞市居住地的居委會辦理計生登記:
辦理登記所需資料:夫妻雙方身份證、夫妻雙方結婚證、夫妻雙方戶口本、母子保健手冊、準生證(視情況)、廣東省生育登記表(需夫妻雙方本人現場簽名、按指模)、居住證(未辦居住證的可先提供居住證回執(zhí))。
第二步:
必須在小孩出生后一個月之內,提交以下資料給我司:
1、診斷證明(復印件);
2、出院小結(復印件);
3、身份證(復印件);
4、小孩出生證明(復印件)。
注:發(fā)現懷孕后及時做好計生登記,產檢費用和生育醫(yī)療費用可在醫(yī)院現場報銷。
流產假流程:
(不必做計生登記)必須在流產后15天內,提交以下資料至中南R6駐廠辦公點/科苑一樓中南服務中心一樓辦公室
住院流產:身份證(復印件)、結婚證(復印件、復印每一頁)、診斷證明(復印件)、出院小結(復印件)
非住院流產:身份證(復印件)、結婚證(復印件、復印每一頁)、診斷證明(復印件)、病歷。
計生假流程:
休計生假(如:上環(huán)、取環(huán)等),需在計生假后3天內向中南工作人員提交資料:(同上面流產假所需資料)。
申報生育津貼需提交的材料
參保一年(生育/計劃生育手術)
1. 出生證明復印件/結婚證復印件
2.診斷證明復印件
3.出院小結復印件
4.參保人身份證或社�？◤陀〖�
5.加蓋公章的生育保險待遇申請表
未參保一年(生育/計劃生育手術)
1. 出生證明復印件/結婚證復印件
2.診斷證明復印件
3.出院小結復印件
4.參保人身份證或社�？◤陀〖�
5.勞動合同復印件
6.工資支付憑證復印件
7.用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件
8.加蓋公章生育保險待遇申請表
如有疑問可咨詢匡工:18617065932
生育津貼假期天數
(一)產假:順產178天;難產增加30天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天;懷孕未滿4個月流產的,15天;懷孕滿4個月流產的,42天。
(二)計劃生育手術休假:取出宮內節(jié)育器的,1天;放置宮內節(jié)育器的,2天;施行輸卵管結扎的,21天;施行輸精管結扎的,7天;施行輸卵管或者輸精管復通手術的,14天。同時施行兩種節(jié)育手術的,合并計算假期。
生育津貼常見問題
1、生育津貼申請有無期限規(guī)定?
答:職工累計參加生育保險滿1年并且用人單位已向其墊付生育津貼的,用人單位可在職工生育或者施行計劃生育手術的次月起1年內申請撥付生育津貼。
累計參加生育保險未滿1年的職工生育或者施行計劃生育手術的,用人單位可在為職工累計繳納生育保險費滿12個月并向職工墊付生育津貼后1年內申請撥付生育津貼。
2、員工在企業(yè)未交滿12個月的生育險(或社保)是否可以申請生育津貼?
答:按《廣東省職工生育保險規(guī)定》,未交滿12個月生育保險的員工,需由用人單位為其繳納生育保險滿12個月并向職工墊付生育津貼1年內,向社保機構申請撥付生育津貼。
3、生育津貼計算公式中假期天數,是否指實際休假天數?
答:生育津貼計算公式中假期天數,是按國家《女職工保護法》里規(guī)定的假期天數確定。但各城市根據情況在此基礎上又增加了不同的產假天數,所以職工依照計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎勵增加的產假或者看護假期間,由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資,職工不享受生育津貼。
4、職工工資高于生育津貼的,用人單位是否按生育津貼支付?
答:按《廣東省職工生育保險規(guī)定》的規(guī)定,職工已享受生育津貼的,視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育津貼低于職工原工資標準的,差額部分由用人單位補足。所以職工工資高于生育津貼的,用人單位需按工資標準來支付。
5、離職后還能在公司申請生育津貼嗎?
答:離職員工員工可以申報生育津貼,只要員工生小孩當月有在公司購買社保。
6、申請生育津貼后(未到賬)會影響保險轉移到異地嗎?
答:生育津貼申領沒有成功到賬的情況下,不能進行社保轉移,否則會影響生育津貼的領取。
7、生育二胎的能申請生育津貼嗎?
答:符合政策內的一胎和二胎均能申請生育津貼。
8、現在申請生育津貼什么時候可以到賬?
答:根據社保局具體的審核時間,社保局審核完畢等待通知。
9、生育津貼的計算標準是什么?
答:員工可領取的生育津貼額度為:員工生育或者施行計劃生育手術時公司上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數計發(fā)。
10、如果我在異地生產和在東莞生產享受的生育津貼是否有區(qū)別?
答:沒有。
11、職工懷孕期間先后在AB單位,繳滿12個月,生育津貼中的用人單位月平均工資以哪個單位的情況來核算?若若產生的生育費用都在異地,是否要分兩個單位來申請?(因其中需要用人單位證明)
答:生育津貼以其生育休產假前的所在用人單位的發(fā)放的工資為基數計算。生育的醫(yī)療費用報銷以其分娩時所在的單位開具證明
