員工在企業(yè)交納五險(xiǎn)一金多少錢(qián)
目前，每一個(gè)省份，無(wú)論是企業(yè)還是事業(yè)單位，都有交納五險(xiǎn)一金的項(xiàng)目，由于各地的規(guī)定不同，以及物價(jià)水平有高低之分，所以，針對(duì)五險(xiǎn)一金多少錢(qián)這一問(wèn)題，很多市民很難從各個(gè)城市劃分清楚，不過(guò)，由于五險(xiǎn)一金的規(guī)定大同小異，除金額不等外，也存在一定的相通之處，因此，針對(duì)五險(xiǎn)一金多少錢(qián)問(wèn)題，如果對(duì)當(dāng)?shù)氐慕痤~不夠明確，可以借鑒其它城市，從而來(lái)分析自己所在城市的金額。
交完五險(xiǎn)一金還剩余多少錢(qián)?
在這里以廣州為例，一位朋友在廣州上班，那么假如他的試用期為二千元的話，而且在沒(méi)有公積金的前提下，我們計(jì)算他的五險(xiǎn)一金每個(gè)月要交綱三百元，那么，他每一個(gè)月剩余的工資就是一千六百元。由于五險(xiǎn)一金的比例是固定不變的，金額會(huì)隨著當(dāng)?shù)毓べY的高或低有上下浮動(dòng)，不過(guò)，根據(jù)這個(gè)比例可以計(jì)算出當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金多少錢(qián)，再根據(jù)個(gè)人的工資數(shù)量計(jì)算出自己交完五險(xiǎn)一金后還剩余多少錢(qián)。
五險(xiǎn)的比例是怎么劃分的
同樣以廣州為例，目前，在五險(xiǎn)的交法以養(yǎng)老與醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)為主，由于工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種并不是每一個(gè)員工都交的，所以，這兩個(gè)險(xiǎn)種一般不計(jì)算在內(nèi)，通常，工資的8%用來(lái)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，而2%用來(lái)交納醫(yī)療保險(xiǎn)，1%交納失業(yè)保險(xiǎn)。這個(gè)比例雖然不是一成不變的，不過(guò)，每一所城市都相差不遠(yuǎn)。
具體情況，還需到當(dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行查詢，而且還要看自己的工資情況處于哪個(gè)水平。
公積金的交法五險(xiǎn)一金中的公積金很多民營(yíng)企業(yè)是不給員工交的，因?yàn)楣e金交納的比例在公司是比較大的，金額也比較多，所以，公積金還是非常重要的。因?yàn)楣e金的用途是為了買(mǎi)房子，想要用它來(lái)買(mǎi)房，那么就要到銀行開(kāi)戶，并且每一個(gè)月存一些錢(qián)進(jìn)去，所以，公司也必須存錢(qián)到你的折里。如果你想買(mǎi)房子，公司再給你開(kāi)個(gè)證明，那么錢(qián)就可以拿出來(lái)用了。如果全用來(lái)買(mǎi)房也是可以的，其實(shí)，公積金與公司沒(méi)有半點(diǎn)關(guān)系，也就等于是公司給員工的福利。所以，一般的二三線城市的中小企業(yè)都不會(huì)給員工上公積金的。這樣公司就會(huì)有很大一筆開(kāi)銷(xiāo)。
當(dāng)然，公積金越來(lái)你花的錢(qián)就越來(lái)，對(duì)你也就越有利，比如，你每一個(gè)月都買(mǎi)公積金，買(mǎi)到五十歲，那么自己的公積金金額就已經(jīng)達(dá)到三十五萬(wàn)，公司再給你買(mǎi)三十五萬(wàn)，兩個(gè)加起來(lái)就是七十萬(wàn)，你想買(mǎi)什么樣的房子都可以的，而且要知道，這部分錢(qián)公司送你一半哦。
除自己交納五險(xiǎn)一金外公司交多少
公司交納的五險(xiǎn)一金一般每一個(gè)城市都有規(guī)定的，所以，沒(méi)有一個(gè)上限。但是，大概就是這個(gè)比例，比如，你每個(gè)月交一百六十萬(wàn)的話，公司就要為你交二百七十元，公司是要比你個(gè)人多交一部分的。因?yàn)楹芏嗟胤焦c生育不用交，所以，這部分的費(fèi)用要公司出，不過(guò)比例比較小，當(dāng)然，養(yǎng)老保險(xiǎn)你交8%，那么公司就要交12
