每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數為住房補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、福利補貼等，數額也不定。下面小編為大家介紹2021年滁州人才補貼最新政策及人才補貼發(fā)放時間，僅供參考！
為吸引各類人才及務工人員來滁創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)，根據國家、省相關文件精神，結合本市實際，制定本優(yōu)惠政策。
摘自《滁州市區(qū)企業(yè)和科教研發(fā)機構引進人才及聘用務工人員住房優(yōu)惠政策（試行）》
本政策適用于滁州市區(qū)包括市直和滁州經濟技術開發(fā)區(qū)、蘇滁現代產業(yè)園、瑯琊山風景區(qū)及瑯琊區(qū)、南譙區(qū)所屬規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)（不含國有企業(yè)）和科教研發(fā)機構引進的各類人才及聘用的務工人員。
（一）對滁州經濟社會發(fā)展作出突出貢獻的在滁投資者。
（二）企業(yè)和科教研發(fā)機構引進的高層次人才。包括以下四類：
1. 國內外頂尖人才。諾貝爾獎獲得者，中國或發(fā)達國家科學院院士、工程院院士、國家最高科學技術獎獲得者等。
2. 國家級領軍人才。國家“*”專家、中科院“*”專家A類人才、教育部“*”等。
3. 省級領軍人才。享受國務院特殊津貼專家、省部級有突出貢獻中青年專家、省“*”專家、省級學術和技術帶頭人等。
4. 高級人才。具有副高以上職稱或全日制博士研究生學歷學位，以及具有技師以上職業(yè)資格且獲得中華技能大獎、全國技術能手稱號的高技能人才等。
（三）高級管理人員。指在企業(yè)和科教研發(fā)機構擔任管理職務或業(yè)務部門主要負責人，包括公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。
（四）專業(yè)技術人才。包括全日制碩士研究生、全日制普通高校本科畢業(yè)生、全日制高職院�；蚱渌盒？飘厴I(yè)生，或取得專業(yè)技術職務任職資格（評審、考試通過）且在企業(yè)和科教研發(fā)機構專業(yè)技術崗位在職的專業(yè)技術人員。
（五）務工人員。指企業(yè)和科教研發(fā)機構聘用并與其簽訂勞動合同的務工人員。
引進與用人單位簽訂3年及以上勞動合同且每年在滁工作時間不少于6個月，或自主創(chuàng)業(yè)，未享受我市住房優(yōu)惠政策的國內外頂尖人才，在滁州市區(qū)擬規(guī)劃建設的國際社區(qū)或其它居住小區(qū)購買首套不超過400平方米商品住房的，給予其所購住房總額的100%補貼。
引進與用人單位簽訂3年及以上勞動合同且每年在滁工作時間不少于6個月，或自主創(chuàng)業(yè)，未享受我市住房優(yōu)惠政策的國家級領軍人才，在滁州市區(qū)擬規(guī)劃建設的國際社區(qū)或其它居住小區(qū)購買首套商品住房的，給予其所購住房總額的90%補貼，補貼總額不超過200萬元。
引進與用人單位簽訂3年及以上勞動合同且每年在滁工作時間不少于6個月，或自主創(chuàng)業(yè)，未享受我市住房優(yōu)惠政策的省級領軍人才，在滁州市區(qū)擬規(guī)劃建設的國際社區(qū)或其它居住小區(qū)購買首套商品住房的，給予其所購住房總額的70%補貼，補貼總額不超過100萬元。
引進與用人單位簽訂3年及以上勞動合同且每年在滁工作時間不少于6個月，或自主創(chuàng)業(yè)，未享受我市住房優(yōu)惠政策的高級人才，在滁州市區(qū)擬規(guī)劃建設的國際社區(qū)或其它居住小區(qū)購買首套商品住房的，給予其所購住房總額的50%補貼，補貼總額不超過50萬元。
引進全日制碩士研究生或具有中級職稱及以上的技術人員，與用人單位簽訂3年及以上勞動合同或自主創(chuàng)業(yè)且連續(xù)繳納社會保險半年以上，未享受我市住房優(yōu)惠政策，在滁州市區(qū)擬規(guī)劃建設的國際社區(qū)或其它居住小區(qū)購買首套商品住房的，給予8萬元購房補貼。繳存住房公積金滿3個月、補齊6個月，可申請住房公積金貸款，首付比例最低20%、最高貸款額度上浮20%�；蚪浧髽I(yè)和科教研發(fā)機構批準租賃住房的，補貼租金每人每月500元，補貼年限不超過3年。
引進全日制普通高校本科畢業(yè)生或具有初級職稱的技術人員，與用人單位簽訂3年及以上勞動合同或自主創(chuàng)業(yè)且連續(xù)繳納社會保險半年及以上，未享受我市住房優(yōu)惠政策，在滁州市區(qū)擬規(guī)劃建設的國際社區(qū)或其它居住小區(qū)購買首套商品住房的，給予4萬元購房補貼。繳存住房公積金滿3個月、補齊6個月，可申請住房公積金貸款，首付比例最低20%、最高貸款額度上浮20%�；蚪浧髽I(yè)和科教研發(fā)機構批準租賃住房的，補貼租金每人每月400元，補貼年限不超過3年。
引進全日制高職院�；蚱渌盒？飘厴I(yè)生，與用人單位簽訂3年及以上勞動合同或自主創(chuàng)業(yè)且連續(xù)繳納社會保險半年及以上，未享受我市住房優(yōu)惠政策，在滁州市區(qū)擬規(guī)劃建設的國際社區(qū)或其它居住小區(qū)購買首套商品住房的，給予3萬元購房補貼。繳存住房公積金滿3個月、補齊6個月，可申請住房公積金貸款，首付比例最低20%、最高貸款額度上浮20%�；蚪浧髽I(yè)和科教研發(fā)機構批準租賃住房的，補貼租金每人每月300元，補貼年限不超過3年。
務工人員
鼓勵和支持市區(qū)企業(yè)和科教研發(fā)機構經批準在自有產權的待建土地上按國家規(guī)定的比例配套建設職工宿舍，并鼓勵免費提供給務工人員使用。與企業(yè)和科教研發(fā)機構簽訂勞動合同的務工人員經用人單位批準租賃住房的，補貼租金每人每月300元，補貼年限不超過3年。
務工人員與用人單位簽訂1年及以上勞動合同且連續(xù)繳納社會保險半年及以上，未享受我市住房優(yōu)惠政策，在滁州市區(qū)購買首套商品住房的，給予2萬元購房補貼。
