基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成�；A養(yǎng)老金是指根據參保人員繳費年限、繳費水平和基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數，計算出來的養(yǎng)老金，由基本養(yǎng)老保險基金支付。個人賬戶養(yǎng)老金是指根據參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額和退休年齡對應的計發(fā)月數計算出來的養(yǎng)老金，從本人個人賬戶中支付。那么陽江退休養(yǎng)老金怎么計算？陽江退休養(yǎng)老金一個月能領多少錢？，下面小編整理了相關信息，僅供參考。
一、陽江退休養(yǎng)老金計算方法
退休金計算方法:
1.基礎養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。
2.個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數。有獨生子女證的,增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的,另有過渡性養(yǎng)老金。
二、陽江市退休人員基本養(yǎng)老金調整
從市社保局獲悉，我市企業(yè)退休人員從今年1月起調整基本養(yǎng)老金，1月至7月調整補發(fā)的養(yǎng)老金已于7月20日補發(fā)到賬，從8月起按調整后的金額正常發(fā)放。調整后全市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達到2382.94元，較調整前增加113.73元，調整惠及全市8萬多名企業(yè)退休人員。
調整對象：2021年12月31日前（含本日）已領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，調整增加金額從2022年1月起發(fā)放。2022年1月至7月調整增發(fā)的金額已于7月20日發(fā)放到退休人員手中。
調整辦法：此次調整按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則，采取定額調整與定比調整相結合的辦法。其中，定額調整：體現公平原則，即每人每月定額增加28元。掛鉤調整：體現效率原則，一是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤，2021年12月31日前已經領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的2.1%定比計算調整額。二是與本人繳費年限掛鉤，對繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計算）養(yǎng)老金月標準增加1元。在此基礎上，超過20年的繳費年限，每滿1年（不滿1年的按1年計算）養(yǎng)老金月標準再增加1元，繳費年限不足15年的按15元調整。公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養(yǎng)老金＝繳費年限×1元+（繳費年限-20年）×1元。這有利于激勵參保人長繳費。
傾斜調整：一是對高齡退休人員的傾斜。對2021年12月31日（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)20元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)30元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)60元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發(fā)200元。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養(yǎng)老金，納入以后基本養(yǎng)老金年度調整基數。二是繼續(xù)向參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的退休軍轉干部傾斜。退休軍轉干部的基本養(yǎng)老金經本次調整后，仍未達到我市調整后企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的，按人均基本養(yǎng)老金水平2382.94元/月標準發(fā)放。
退休人員在領取退休金后，若對調整的養(yǎng)老金有疑問的，請向屬地社保局待遇核發(fā)科（股）咨詢。
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2015年再有二個月就結束了，新的一年即將來臨。每次在新年開始之際，都要給企退人員調整養(yǎng)老金，2016年是否出臺新的“提低縮差”政策？陽江市的養(yǎng)老金怎么調整呢嗎，看看小編的介紹. 本人建議2016年“提低縮差”調整方案： 一，陽江市養(yǎng)老金水平偏高的，應原地踏步待調整。 二，陽江市“提低縮差”應參照與機關事業(yè)單位同期退休人員，同職務、同職稱養(yǎng)老金水平，偏低的應逐步調整。三，陽江市...查看更多
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