大學生就業(yè)補貼怎么申請，在生活當中，很多小伙伴可能剛剛大學畢業(yè)出去找工作，剛出社會肯定是一頭霧水，國家也會根據一定情況進行扶持，下面小編整理了2023年宜賓大學生就業(yè)補貼標準網上領取方法，僅供參考，希望能夠幫助大家！
一、宜賓大學生就業(yè)補貼網上領取方法
1、申請人現場或網上提出申請；
2、受理人審核申請材料是否符合條件；
3、符合受理條件，當場受理，并給出受理通知書；
4、對服務對象提供的材料的真實性，合法性和規(guī)范性做審核，通過之后給出準予許可或者不予許可決定；
5、辦結送達申請人。
二、宜賓大學生就業(yè)補貼標準
大學生畢業(yè)前
1.求職創(chuàng)業(yè)補貼。對學籍在省內高校的城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生、貧困殘疾人家庭畢業(yè)生、建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、已獲得國家助學貸款的畢業(yè)生，一次性給予每人1500元的求職創(chuàng)業(yè)補貼。同時符合兩個及以上條件的，不重復享受。由高校會同校區(qū)所在市（州）人社部門和財政部門負責辦理，畢業(yè)學年10月底前發(fā)放到位。
2.職業(yè)培訓和技能鑒定補貼。大學生在校期間參加職業(yè)培訓和技能鑒定，可以享受一次培訓補貼和鑒定補貼。由校區(qū)所在地人社部門負責辦理。
3.家庭經濟困難和就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶補助。對家庭經濟困難和就業(yè)困難畢業(yè)生，離校前給予一次性就業(yè)幫扶補助600元。由高校和教育廳負責辦理。
4.機關招錄公務員、事業(yè)單位招聘工作人員。應屆畢業(yè)生畢業(yè)學年可報考市（州）及以下機關公務員。國家統(tǒng)一組織的政法體改生專項招考項目單設名額，定向招錄應屆畢業(yè)生。艱苦邊遠地區(qū)基層機關招錄高校畢業(yè)生，可適當放寬學歷、專業(yè)等條件，降低開考比例，可設置一定數量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活的高校畢業(yè)生招考。民族地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)、貧困縣和革命老區(qū)縣縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術人員的學歷條件，可結合實際分別放寬到本科、大專。公務員公招考試中，特殊困難家庭畢業(yè)生免收公共科目筆試考務費用。省屬、市屬事業(yè)單位可結合崗位特點和實際，公開招聘無基層工作經歷的高校畢業(yè)生，聘用后5年內須安排到基層鍛煉2年。
5.鼓勵應征入伍服義務兵役。對參軍入伍的大學生（包含畢業(yè)生）發(fā)放一次性入伍獎勵。應征入伍的大學生（含新生），服役期間保留學籍或入學資格，退役后2年內允許按學期復學或入學。入伍時，對其在校期間繳納的學費實行一次性補償或獲得的國家助學貸款實行代償，退役后自愿復學或入學的，實行學費減免。標準：本�？粕ê呗�、第二學士學位）每生每年最高不超過8000元，研究生每生每年最高不超過12000元。入伍經歷可作為畢業(yè)實習經歷和基層工作經歷。高職在校生(含新生)應征入伍，退役后在完成高職（專科）學業(yè)的前提下，免試入讀普通本科，或根據意愿入讀成人本科，自2022年專升本招生期執(zhí)行。面向退役大學生士兵碩士研究生實行專項招生，重點向雙一流建設高校傾斜；將服兵役情況納入推免生遴選指標體系；在部隊榮立二等功及以上的退役人員，符合研究生報名條件的可免試（指初試）攻讀碩士研究生；將考研加分范圍擴大至在校生（含新生），在繼續(xù)實行普通高校應屆畢業(yè)生退役后按規(guī)定享受加分政策的基礎上，允許在完成本科學業(yè)后3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。放寬退役大學生士兵復學轉專業(yè)限制，退役后復（入）學，經本人申請、學校同意并履行相關程序,可轉入本校其他專業(yè)學習（特殊類型招生等除外）。
6.建立大學生實訓基地。支持高校實行校企對接，鼓勵和支持各類企業(yè)接納大學生實習，建立相對穩(wěn)定的大學生實習基地。組織開展“逐夢計劃”大學生實習活動。拓展就業(yè)實習、見習基地的領域和功能，積極培育、認定一批學科門類齊全、基礎條件完備且集實習、見習功能于一體的實訓基地。相關補貼按現行政策規(guī)定執(zhí)行。由高校創(chuàng)辦及高校與企業(yè)聯(lián)辦的大學科技園、電商基地，納入實訓基地認定范圍。對認定的實訓基地實行動態(tài)管理。
大學生畢業(yè)后
7.就業(yè)見習補貼。離校2年內未就業(yè)畢業(yè)生，可參加3—12個月的就業(yè)見習，并享受就業(yè)見習補貼和人身意外傷害保險。就業(yè)見習補貼標準按當地最低工資標準的80%執(zhí)行。其中，國家級見習基地補貼標準可上浮20%，省級見習基地補貼標準可上浮10%。對留用的畢業(yè)生，見習期應作為工齡計算。
8.社保補貼和崗位補貼。對離校2年內未就業(yè)的畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會保險費，給予最長不超過2年、標準不超過其實際繳費2/3的社保補貼。小微企業(yè)、新型農業(yè)經營主體和社會組織吸納離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費，給予最長不超過1年的社保補貼（不包括個人應繳納部分）。用人單位招用認定為就業(yè)困難人員的大學生，可給予最長不超過3年的社保補貼（不包括個人應繳納部分）和崗位補貼（標準不低于當地最低工資標準）。
9. 基層和艱苦邊遠地區(qū)工資待遇激勵。到縣以下機關事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，新錄用為公務員的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿考核合格后的級別工資，在未列入艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣的地區(qū)高定一檔，在三類及以下艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣的高定兩檔，在四類及以上艱苦邊遠地區(qū)的高定三檔；招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可提前轉正定級，轉正定級時的薪級工資，在未列入艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣的地區(qū)高定一級，在三類及以下艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣的高定兩級，在四類及以上艱苦邊遠地區(qū)的高定三級。按規(guī)定執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼。
10.基層單位就業(yè)學費補償和國家助學貸款代償。中央部門所屬高校應屆畢業(yè)生，自愿到中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣以下基層單位工作、服務期在3年以上（含3年）的，可分年度向就讀高校申請學費補償和國家助學貸款代償，資助標準為：本�？粕ê呗�、第二學士學位）每生每年最高不超過8000元、研究生每生每年最高不超過12000元。省級部門所屬高校應屆畢業(yè)生，到我省艱苦邊遠地區(qū)(國家規(guī)定的77個縣市區(qū))縣以下基層單位，連續(xù)不間斷服務滿3年及以上的，可向就業(yè)所在地縣(市、區(qū))教育局申請學費獎補。獎補金額按在校期間實際繳納的學費計算(享受了部分減免的應予以扣除)，每生每年最高不超過6000元。
11.專業(yè)技術職稱評定。到中小企業(yè)就業(yè)，在職稱評定方面，享受國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。對在基層工作的高校畢業(yè)生，除有特別規(guī)定外，首次申報評審職稱可提前1年，對論文、科研、外語和計算機應用能力等不作為統(tǒng)一或硬性要求。對任現職以來在艱苦邊遠地區(qū)連續(xù)工作四年以上且考核合格的，在申報評審高一級職稱資格時，其任職年限可放寬一年。
12.鼓勵參加“三支一扶”項目。從年齡不超過30周歲的全日制�？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生中，招募到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧服務。服務期間，享受工作生活補貼（參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，在艱苦邊遠地區(qū)工作的，發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼），參加社會保險（在建立補充醫(yī)療保險制度的地方，辦理補充醫(yī)療保險），新招募且服務滿6個月以上給予一次性安家補貼3000元；支醫(yī)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前到基層累計服務的時間；“三支一扶”服務年限計算為專業(yè)技術工作年限，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，對論文、科研、外語和計算機應用能力等不作為統(tǒng)一或硬性要求。服務期滿考核合格，可報名參加服務基層項目人員中定向考錄公務員的考試；結合服務縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位空缺情況和崗位基本聘用條件，可通過考核方式直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員（在民族地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和貧困縣服務的人員，可招聘到服務所在縣（市、區(qū)）的縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位）；報考事業(yè)單位工作人員時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下每服務滿1周年，筆試總成績加2分，最高加6分；進入事業(yè)單位工作，不再約定試用期；服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄�。桓呗殻ù髮＃┊厴I(yè)生可免試入讀成人高等學歷教育�？破瘘c本科；已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃，學校為其保留學籍；考錄為公務員或事業(yè)單位工作人員后，其服務期計算工齡；按規(guī)定享受學費和助學貸款代償政策。經服務單位所在縣“三支一扶”辦同意，按省“三支一扶”辦統(tǒng)一安排，可續(xù)期服務2年。
13.鼓勵參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位”項目。從具有相應的教師資格條件、年齡在30歲以下、本科及以上或高等師范�？茟鶎卯厴I(yè)生中，招聘到項目實施縣的鄉(xiāng)村學校任教。聘期3年，期間執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。享受當地相應社會保障待遇。服務期滿、每年年度考核合格，且自愿留在本地學校的，在編制和崗位總量內，經縣教育部門審核，縣人社部門批準，由縣教育部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。期滿報考碩士研究生的，3年內享受“初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取”的優(yōu)惠政策。推薦免試攻讀教育碩士，三年聘期視同“農村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學實踐。
14.鼓勵參加“大學生志愿服務西部計劃”。從普通高等院校應屆畢業(yè)生或在讀研究生中選拔招募，實施基礎教育、服務三農、醫(yī)療衛(wèi)生、基層青年工作、基層社會管理等專項服務。服務期為1—3年，服務協(xié)議1年1簽。服務期間，享受生活工作補貼（省項目辦每月發(fā)放1600元，服務地每月發(fā)放不低于800元），艱苦邊遠地區(qū)補貼根據國家政策標準予以發(fā)放，在當地參加社會保險，統(tǒng)一為其購買綜合保障險。志愿者依實際服務年限計算服務期及工齡；服務期滿，可報名參加從服務基層項目大學生中定向考錄公務員的考試；服務2年以上且考核合格，服務期滿3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取；報考事業(yè)單位工作人員時享受相關優(yōu)惠政策。
15.鼓勵應征入伍服兵役（含義務兵和志愿兵役）。入伍時，對其在校期間繳納的學費實行一次性補償或獲得的國家助學貸款實行代償，標準與在校大學生一致。高職(�？�)畢業(yè)生應征入伍，退役后可免試入讀普通本科，或根據意愿入讀成人本科，自2022年專升本招生起執(zhí)行。設立“退役大學生士兵”專項研究生招生計劃，專門面向退役大學生士兵招生。應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵役，退役后1年內可同等享受離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)扶持政策，退役后3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。報考川內高校和研究生培養(yǎng)單位并通過全國碩士研究生招生考試(指初試)的，同等條件下優(yōu)先復試和錄取。服役五年以上的(含退役后復學完成學業(yè)的)，退役后可報考基層機關(單位)面向服務基層項目人員定向考錄的職位，同服務基層項目人員共享公務員定向考錄計劃。國家統(tǒng)一組織的政法體改生專項招考項目中，單設名額定向招錄。各級黨政機關在組織開展選調生工作時，注意選調有服役經歷的優(yōu)秀大學生，參軍入伍經歷可作為選調生報考條件之一，且年齡相應放寬兩至三歲。專職人民武裝干部職位出現空缺時，優(yōu)先定向招錄(聘)，比例不低于錄(聘)用專職人民武裝干部計劃的50％。事業(yè)單位可按規(guī)定拿出一定崗位面向符合條件的退役大學生士兵進行專項招聘。退役大學生士兵按規(guī)定享受筆試總成績加2分，被旅(團)級及以上單位評為優(yōu)秀義務兵、優(yōu)秀士官或榮立三等功的另加2分，立二等功及以上的另加4分、累積不超過6分。國有、國有控股和國有資本占主導地位的企業(yè)在新招錄職工時，原則上拿出10％的工作崗位，在符合崗位所需條件的退役大學畢業(yè)生士兵中擇優(yōu)錄取。注重從退役大學生士兵中培育村級后備力量，將表現優(yōu)秀的選拔進村(社區(qū))“兩委”班子。
16.鼓勵到社區(qū)就業(yè)。支持社區(qū)服務類企業(yè)、社會組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)或組織見習。支持高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)服務領域創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。社區(qū)工作者隊伍出現空缺崗位優(yōu)先招用高校畢業(yè)生。
17.鼓勵繼續(xù)升學和報考第二學位。落實專升本政策。對未就業(yè)本科畢業(yè)生，鼓勵參加各類繼續(xù)教育。對本科畢業(yè)并獲得學士學位的應屆畢業(yè)生，鼓勵報考原本科專業(yè)分屬不同學科門類的第二學士學位專業(yè)，或與原本科專業(yè)屬于同一學科門類、但不屬于同一本科專業(yè)類的第二學士學位專業(yè)，學制兩年，全日制學習，納入高校學籍管理系統(tǒng)，教學內容主要包括專業(yè)基礎課和專業(yè)課，原則上不安排專業(yè)實習。
18.鼓勵科研項目單位吸納就業(yè)。高校、科研機構和企業(yè)，在所承擔的民口科技重大專項、重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金以及省級各類科技計劃等重大重點項目實施過程中，通過簽訂項目聘用合同聘用優(yōu)秀畢業(yè)生為研究助理或輔助人員參與研究工作，聘用畢業(yè)生的勞務性費用和有關社會保險費補助可從項目經費中列支。合同期滿后根據工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限合并計算。
19.一次性吸納就業(yè)補貼。中小微企業(yè)和社會組織招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同，按1000元/人的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。
20.創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息。小微企業(yè)當年（申請貸款前12個月內）新招用包括大學生在內的符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人員，數量達到企業(yè)現有在職職工人數15%（超過100人的企業(yè)達8%），并與其簽訂1年以上勞動合同的，可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息條件的，各級財政按規(guī)定及時足額予以貼息。
21.稅收優(yōu)惠。自2019年1月1日至2021年12月31日，企業(yè)招用建檔立卡貧困人口，以及在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務機構登記失業(yè)半以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“企業(yè)吸納稅收政策”)的高校畢業(yè)生等人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當月起，在3年內按實際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標準為每人每年7800元。納稅人在2021年12月31日未享受滿3年的，可繼續(xù)享受至3年期滿為止。
22.公開國有企業(yè)招聘應屆高校畢業(yè)生信息。國有企業(yè)要建立公開招聘應屆高校畢業(yè)生制度，在企業(yè)官方網站和四川公共招聘網、四川思而學教育網上聯(lián)合發(fā)布公開招聘信息。除涉密等不適宜公開招聘的特殊崗位外，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，普遍實行公開招聘，擴大選人用人范圍，切實做到信息公開、過程公開、結果公開。
